投资公司的企业文化塑造【萄京企业文化塑造】

 发布时间:2019-11-18     浏览次数:685

关于投资公司的企业文化塑造

投资的方法论
我们的投资研究,既能深入到企业经营的现场调研,通过行业竞争的相关指数对照,精细详尽的微观数据了解投资标的成长质素,又可深刻领悟宏观经济运行态势,全球政经气候对行业投资的影响。我们汇聚这些研究成果供公司内部所有部门分享,仅用于管理客户的投资组合。
我们深谙博弈精髓。近乎严谨苛刻的细节癖,精确癖,使得每次决策行动都不至于离开真理太远。追求多次的小成功,不求出奇制胜,在更长远阔大的时间战场取得稳定持续的胜利。

积累的长期性
基于行业特点,我们更倾向于招聘那些在职业上有长期打算的求职者,因为我们做的是长期投资,追求买方投资回报,以及对客户资金的长期责任。对个人而言,只要做得好,个体能通过积累若干成功的投资案例,建立起自己良好的职业发展记录,形成长期的有迹可循的职业发展路径,即便去到全球最顶级的资产管理平台,这也是不可磨灭的履历。
长期而持续地正确行事的能力,是理性与耐心的积累过程,我们会对急功近利的咨询者保持警觉,并因此而拒绝一些不合适的资金。正如《说谎者的扑克牌》所言——急功近利的人不会忠诚,这些不稳定的资金,不利于私募基金的收益,加大投资的流动性风险,并影响我们的决策自由。

情感的创造力
在这样一家每天与各种指数、表格打交道的投资公司,我们极尽所能让一些民主的、感性的风格渗透到公司日常运营,这不仅是对个体人格的敬重,也是对个人创造性的激发。我们从不视员工为流水线上的螺丝钉,而注重他们的长期培养,并希望在精神上、身心上给予他们更丰富、更精彩的安排。这种善意的运用还有其更深层的意义,如果所有人把自己与为之工作的公司联系在一起,并在其中投入情感,编织梦想,他们就会倾心于此,汇聚能量,努力把事情做得更好。我们认为,区别一项工作的伟大、平庸或是低劣,最可以看出的,是有没有热情和想象力来重塑他们自己每天的生活。

格局的使命感
我们相信,通过创造优质的投资文化,激发企业、自身、以及我们身处的行业一些内蕴的恢弘,这个世界将会变得更好。这更胜于一些基金公司的激进品牌营销推广的手段。
我们通过投资行为,印证和传扬一些普世的价值观点,诸如投资是在正确方向上的忍耐,保守主义是一切价值投资的根本等等。只要我们能够在这些朴素观点上保持勇猛精进、孜孜以求、汇聚新知,我们的成就可能不止于远大的财务目标。

自由的财富观
本质上,资本自由是人的精神自由的一个重要外延。我们拒绝平庸的机会主义和因循的经验主义,而倾向于更开放、更敏锐、更自由的投研氛围。这种思维使得我们敢于拒绝一些短期的、表面的诱惑,看到更远更本质的东西。事实上,所有束缚我们的东西都将被自由意志击败,我们亦不惧否定我们自身,于否定中前进。时代的变化如潮水一般冲刷我们的认知,我们没有自矜的资本,但学习是唯一的武器,唯有不断迭代升级认知边界,才能在市场的大浪中进退自如。
这个世界,个人越自由,资本就越自由。而财务目标之上的精神自由,是我们的终极愿景。自由不仅体现物质的满足,还应当体现精神的自在,以物质鼓舞精神,释放和激发社会族群无穷的潜能和创造力。“我们赚取的财富来源于社会效率的提高,我们希望通过我们一些公益,能再提高社会的效率,使整个社会也能一起向着自由跨步前进。”

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